Byłem zawodowo upiorny (tak, to jest coś)
Przez Joelle Zarcone
Wyobraź sobie, że spotkała kogoś nowego. Stałeś się całkiem przyjazny, poznałem osoby stosunkowo dobrze i zaczął wysyłając SMS lub dzwoniąc nawzajem regularnie. Już zaczęli budować relacje z sobą i rozwijać stosunki. Można poczuć się jak wszystko idzie bardzo dobrze i może to mogłoby doprowadzić do czegoś wielkiego w niedalekiej przyszłości.
Aż nagle............... Nic.
Cisza radiowa.
Regularnego communicationswith to osoba, która Ci się, że był tak wyjątkowy nagle nie istnieje. Zostałaś całkowicie odciąć, a osoba nie odpowiada na e-maile lub teksty. Jesteś ignorowany na wszystkich frontach.
Jak obchodzić się Job Interview jak człowiek
Raiseyour ręka jeśli to brzmi znajomo. Uh, tak, ja też. I pewnie dla większości z nas.
Że bardzo niezręczna sytuacja jest powszechnie znany jako zjawy i zwykle jest zarezerwowana dla interakcji z indywidualnym zostałeś randkowy. Na szczęście dla nas, to może również wystąpić z potencjalnymi pracodawcami! Innymi słowy, można profesjonalnie uderza. Ze względu na zastosowanie nowego jobdoesn't czują się wystarczająco jak nurkowanie w czarną dziurę, jak to jest.
Byłem poza podekscytowany podane mój prawdziwy szacunek i podziw dla firmy w połączeniu z faktem, że rekruter wydawało równie entuzjastycznie o pomyśle mnie pracującego dla nich w najbliższej przyszłości.
Wymieniliśmy kilka e-maili. Wysłałem jej moje CV. Rozmawialiśmy przez telefon. Ona podłączona do mnie z innymi osobami w firmie, którzy byli w moim regionie w celu omówienia potencjalnych partnerstw i współpracę. Ten rekruter nawet powiedział mi, że moje imię napisane w zeszycie przyszłych przyjęć i zamierza dotrzeć kiedy zobaczyła jakiś niebawem-być-dostępne pozycje otwarcia że wyobrażała mnie jest idealne dopasowanie do.
5 rzeczy należy zrobić (ASAP) Jeśli martwisz masz zamiar wylecieć
A potem bez ostrzeżenia, rekruter nagle zatrzymał się komunikować ze sobą. Zatrzymany wysyłając mnie i przestał odpowiadać na wszelkie wiadomości ode mnie. Jak nieudanej pory przeszedłem wszystkie emocje:
Czy to ja?
Czy powiedziałam coś nie tak?
Czy nagle mniej utalentowany lub doświadczonym niż myślałem?
Czy coś zmienić, aby mnie mniej pożądane jako rodzaj przyszłego pracownika taka firma może chcieć na swoim zespole?
A stało się to dla mnie o wiele więcej razy niż moje ego by dbać przyznać z innymi rekrutację w różnych firmach.
Ale co ja się nauczyć po rozmawiając z osobami w zakresie rekrutacji i zatrudniania jest to, że to nie ja. I to nie jest prawdopodobne! Czasami sytuacja lub ofertami potrzebuje spółki zmienić, a czasami rekruter nie jest w stanie powiedzieć, że - czy zwykły ol”nie chce - czy to ze względu na harmonogram tłoczne lub ze względu na brak wiedzy, jak obsłużyć potencjalnie niezręczną pożegnanie.
Wszystko, co możemy zrobić, to starać się nie brać tego do siebie. To nic osobistego - to biznes. A czasem, który obejmuje odrzucenie.
Dyskryminacja w miejscu pracy Happens - Oto Jak Spot It
Więc nie pozwól profesjonalny smużenia zniechęcać. Mówiąc z rekrutacją lub innych osób w firmach, które Cię entuzjazmem to wciąż solidny sposób, aby uzyskać rozpoznawalność i ułatwić ewentualne zmiany kariery. Pozostać wiernym sobie i starać się zrobić szczere połączeń zawodowych, a jeśli ktoś przestanie odbierać pocztę... Przejść. Czy nikt nie ma czasu na to.